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价值368元的面试教程,面试有技巧!
栏目分类:行业新闻   发布日期:2018-08-28   作者:素年    来源:未知

课程目录: 章节 1:【求职面试】学员购前必看! 课时 1【购前必看】课程须知,免费阅读 章节 2:【求职管理技巧】职场生涯教练助力求职战役 课时 2【职业规划】课程简介 课时 3【职业规划】求职战役的六个阶段 课时 4【职业规划】如何设定你的目标 课时 5【职
  课程目录:
  
  章节 1:【求职面试】学员购前必看!
  
  课时 1【购前必看】课程须知,免费阅读
  
  章节 2:【求职管理技巧】职场生涯教练助力求职战役
  
  课时 2【职业规划】课程简介
  
  课时 3【职业规划】求职战役的六个阶段
  
  课时 4【职业规划】如何设定你的目标
  
  课时 5【职业规划】如何抉择你的工作
  
  课时 6【职业规划】求职管理中的 3W 策略(上)
  
  课时 7【职业规划】求职管理中的 3W 策略(下)
  
  课时 8【职业规划】管理你的求职战役
  
  章节 3:【职业规划】求职前中后,不可不学的职场规划
  
  课时 9【职业规划】为什么要做职场生涯规划?
  
  课时 10【职业规划】如何定义你的职业兴趣?
  
  课时 11【职业规划】探索发现职业岗位要求和内容
  
  课时 12【职业规划】一个方式,迅速提高求职技巧
  
  课时 13【职业规划】坚持才是硬道理,如何做好职业适应?
  
  章节 4:职业选择困难症?发现职业兴趣点
  
  课时 14【职业规划】什么是职业兴趣?
  
  课时 15【职业规划】职业兴趣类型有哪些?
  
  课时 16【职业规划】如何发现自己的职业兴趣?
  
  章节 5:强行业精英解读各行业优势与挑战
  
  课时 17 互联网行业的真实情况
  
  课时 18 化妆品行业的真实情况
  
  课时 19 奢侈品行业的真实情况
  
  课时 20 物流行业的真实情况
  
  课时 21 培训咨询行业的真实情况
  
  课时 22【公关篇】揭秘公关岗位的能力模型、发展前景!
  
  课时 23【金融业】手把手教你成为互联网金融产品经理
  
  课时 24【产品经理】产品经理的能力模型和职业发展路径
  
  章节 6:【职业规划】如何精准选择自己的职业方向?
  
  课时 25【职业规划】雏鹰启航
  
  课时 26【职业规划】职场自我认识 P
  
  课时 27【职业规划】职场自我认识 P
  
  课时 28【职业规划】职场自我认识 P
  
  课时 29【职业规划】职场自我认识 P
  
  课时 30【职业规划】如何有效职业探索
  
  课时 31【职业规划】你的职场未来,需要哪些职场技能支撑?
  
  章节 7:【面试】全球 500 强企业甄选人才的秘诀 – 简述
  
  课时 32【求职面试】全球 500 强企业是如何开展招聘工作的?
  
  课时 33【求职面试】如何“人肉”HR,获得 HR 的信息?
  
  课时 34【求职面试】企业对人才的真正需求是什么?
  
  课时 35【求职面试】企业如何评定面试者能力的?
  
  课时 36【求职面试】全球 500 强企业面试时不可忽视的小动作
  
  章节 8:【求职简历】撰写 HR 高管眼中的完美简历
  
  课时 37【求职简历】课程简介
  
  课时 38【求职简历】如何提高简历入选率
  
  课时 39【求职简历】目标职位的情报收集
  
  课时 40【求职简历】定制化你的简历
  
  课时 41【求职简历】自我介绍+推荐信的秘密
  
  课时 42 本章总结——简历的投递
  
  课时 43【求职简历】HR 如何看中你的简历? – 补充篇
  
  课时 44 简历主要是为了达成什么目的?根据目标有的放矢!- 补充篇
  
  课时 45【求职简历】简历不是信息的堆砌,如何打造简历? – 补充篇
  
  课时 46【求职简历】如何美化设计? 一眼打动 HR? – 补充篇
  
  章节 9:【面试礼仪技巧】面试,千万不要忽视礼仪
  
  课时 47【面试礼仪】课程简介
  
  课时 48【面试礼仪】电话面试勿忽视
  
  课时 49【面试礼仪】面试形象最重要(上)
  
  课时 50【面试礼仪】面试形象最重要(下)
  
  课时 51【面试礼仪】简历的准备与面试流程的了解
  
  课时 52【面试礼仪】面试举止礼仪要注意
  
  课时 53【面试礼仪】面试举止礼仪要注意
  
  课时 54【面试礼仪】面试后的礼仪要点
  
  课时 55【面试礼仪】课程总结
  
  章节 10:【面试准备技巧】资深 HR 传授面试准备经验
  
  课时 56 课程简介
  
  课时 57 面试前的情报收集
  
  课时 58 什么是一个好的自我介绍
  
  课时 59 面试中常见的五大问题
  
  课时 60 面试中常见问题应对方案(上)
  
  课时 61 面试中常见问题应对方案(下)
  
  课时 62 精心准备你的提问
  
  课时 63 如何得体地跟踪面试结果
  
  章节 11:【电话面试技巧】500 强企业电话面试全攻略
  
  课时 64【电话面试技巧】课程简介
  
  课时 65【电话面试技巧】简历初筛电话面试应对方式
  
  课时 66【电话面试技巧】最终决策电话面试应对方式
  
  课时 67【电话面试技巧】电话面试的优势
  
  课时 68【电话面试技巧】电话面试礼仪
  
  章节 12:【面试提问技巧】面试提问问什么才最合适?
  
  课时 69 个人基本信息,我是不是该实问实答?
  
  课时 70 与职位相匹配的职业规划、职业选择,才是面试官想听到的吗?
  
  课时 71 你该怎么应对面试官关于教育经历的提问?
  
  课时 72 校内外实习、实践,你需要提取出哪些要点,符合面试官的期待?
  
  课时 73 如何回答,展现自己在职场中的素质与工作能力?
  
  课时 74 如果说到期望薪资,你该怎么办?
  
  课时 75 还有哪些你会被问到的问题?
  
  章节 13:【行为面试技巧】埃里克森认证教练心得面授
  
  课时 76【行为面试技巧】理解职位描述
  
  课时 77【行为面试技巧】行为面试问题回答技巧
  
  课时 78【行为面试技巧】如何提升面试的有效性?
  
  课时 79【行为面试技巧】面试时易忽视的细节
  
  章节 14:【小组面试技巧】LGD 无领导小组面试
  
  课时 80【小组面试技巧】什么是 LGD
  
  课时 81【小组面试技巧】企业招聘时的选才标准
  
  课时 82【小组面试技巧】LGD 的评价标准
  
  课时 83【小组面试技巧】LGD 的规则介绍及模拟任务书
  
  课时 84【小组面试技巧】LGD 完整的个人陈述
  
  课时 85 模拟实况:框架清晰的 1 号候选人的个人陈述及点评
  
  课时 86 模拟实况:具有开拓思维的 2 号候选人的个人陈述及点评
  
  课时 87 模拟实况:逻辑思维强的 3 号候选人的个人陈述及点评
  
  课时 88 模拟实况:排山倒海式的 4 号候选人的个人陈述及点评
  
  课时 89 模拟实况:第一印象佳的 5 号候选人的个人陈述及点评
  
  课时 90 模拟实况:团队意识强的 6 号候选人的个人陈述及点评
  
  课时 91 获得 LGD 个人陈述中的高评价要点
  
  课时 92【小组面试技巧】自由交叉讨论全过程
  
  课时 93 自由交叉讨论的个人得分分析及综合得分 LGD 阶段点评
  
  课时 94【小组面试技巧】LGD 的评分要点及特点
  
  课时 95【小组面试技巧】LGD 成功的 5 个技巧及注意事项
  
  课时 96【小组面试技巧】LGD 中的 5 种角色构成
  
  课时 97【小组面试技巧】LGD 时的经验总结及候选人的心得体验
  
  章节 15:【职业规划】新入职场,菜鸟成长指南
  
  课时 98【职业规划】新入职场须知
  
  课时 99【职业规划】新入职场阻碍的克服
  
  课时 100【职业规划】新入职场所需的核心能力
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